12月19日, 中国金融品牌年会暨第六届金融业年度品牌案例大赛颁奖典礼在北京举行。电建财务公司荣获“普惠金融年度案例奖”，这是集团金融企业首次在中国金融品牌案例大赛中获奖。
党的十八大以来，党中央、国务院高度重视发展普惠金融。2013年，党的十八届三中全会正式提出“发展普惠金融”。2015年，国务院印发《推进普惠金融发展规划（2016—2020年）》。2023年10月，中央金融工作会议明确提出做好普惠金融等五篇大文章。同月，国务院印发《关于推进普惠金融高质量发展的实施意见》。企业集团财务公司作为我国金融行业的重要组成业态，开展普惠金融是义不容辞的责任担当。
电建财务公司坚守国有企业政治属性、经济属性和社会属性，实施13245发展思路，依托“双效提升”专项行动扎实开展普惠金融服务。一是始终站稳“三个立场”做实服务。电建财务公司作为国资央企财务公司，始终坚持站稳集团、成员企业、独立法人三个立场，实施贷款降息、存款升息、减免手续费等“一高一低三减四免”定价政策，发展普惠金融，公司成立以来累计为集团和成员企业综合创效超百亿元。二是实施整体服务、靠前服务、精准服务、数智服务“四位一体”服务体系。集团所属成员企业，无论规模大小、业绩好坏，均明确相关高管和职能部门负责固定对接服务，做到既“锦上添花”，更“雪中送炭”。一年来，针对不同产业属性、不同资源禀赋、不同资金需求的成员企业，制定“一企一策”整体金融服务方案62个，围绕固定资产贷款等大额长期资金用途，制定“一项目一策”方案6个，围绕境内外资金流通、高息贷款置换等临时性事项，制定“一事一策”方案15个，均得到有效落实。三是持续创新普惠金融产品。先后推出内部交易封闭结算、批量对私付款、子企业资金池等业务，实现集团内资金流转“只动账、不动钱”。坚决响应国家有关要求，与农民工实名制管理平台对接，成功实施农民工工资代发业务，从源头解决了农民工工资保障、管理的难题。推出灵活贷、绿色贷、装备贷等产品，满足不同产业成员企业资金需求。推出法人账户透支业务，解决成员企业临时性资金周转需求。
据了解，本届大赛共收到来自200余家金融机构的400多个品牌案例，案例各具特色、整体质量高于往年历届，大赛的认可度和参与度逐年提高，覆盖领域广泛拓展，报名单位涵盖了银行、证券、保险、基金、财务公司、小贷公司、金融基础设施以及互联网金融等各类金融机构的头部企业。本次大赛研判经济金融形势，结合大赛特点，增设了普惠金融年度案例奖、绿色金融年度案例奖和金融科技年度案例奖这三个奖项，专业度不断提升。经过大赛专家评委会的层层甄选，电建财务公司《“双效提升”构建财务公司普惠金融新格局》斩获“普惠金融年度案例奖”，此次获奖无疑是对电建财务公司贯彻中央金融工作会议精神，立足“四个平台”功能定位、发展普惠金融服务广大实体企业成效的高度认可。
下一步，电建财务公司将以中央金融工作会议精神为指引，按照集团“十四五”规划指引的方向，坚守初心使命，持续做大做强普惠金融，结合成员企业业务特点进一步丰富普惠金融产品，进一步创新服务理念和方式，积极申请买方信贷业务资质，为产业链上下游企业提供普惠金融支持，为集团高质量发展贡献金融力量，助力国家经济建设。
