自2015年11月起，在财务公司筹备开业期间就开始有组织地在全体员工中开展业务学习和培训交流活动，截至2016年7月21日，该项活动通过每周一次的部门学习和每月一次的公司集中培训交流活动，圆满完成了第一阶段的学习培训任务。
财务公司员工内部学习和培训活动共有120多人次参加， 其中25名中层以上领导和员工作为主讲人进行了政策宣贯和业务学习交流，主讲交流的员工占公司员工总人数的80.64%。该项活动的主要内容包括：公司发展战略、业务经营策略及制度规范宣讲；部门职责和业务策略演示；岗位应知、应会知识与业务制度学习、操作体验和心得感受交流等。
第一阶段的学习和交流活动，公司领导带头，部门负责人和员工积极踊跃参与，通过学习交流进一步强化了员工合规意识、制度观念，提高了员工业务能力和服务效率；初步形成了讲正气、比干劲，讲学习、比贡献的精神面貌和企业价值观；为公司培养一支有知识、有觉悟，有激情、有能力，敢创新、会创新的专业化员工队伍提供了良好制度保障。同时，也为培育学习型公司，打造学习型团队，建立持续学习制度，建设优秀的企业文化，提供了积极的实践探索。