为贯彻落实公司“十四五”人力资源规划，建设一支政治素质高、职业素养好、业务技能强的优秀中青年人才队伍，1月15日至16日，西北事业部人力资源部组织开展了项目经理能力提升专题培训班，共计37人参加培训。

培训围绕公司及事业部战略、项目管理三要素等方面展开，并以《建设工程项目常见法律合规问题及案例解析》为主题进行详细讲解，让参训人员正确把握战略和管理的关系，切实增强参培人员合规经营意识，为今后项目管理工作提供强有力的指导。过程中，部分项目经理立足自身岗位，分享了自己对项目管理的理解和认识，并以实际案例分享管理经验，与参训学员产生了共鸣，培训效果突出。

本次培训是事业部首次将具有项目经理潜力的副经理及部门主任纳入培训，通过本次培训，有效提高和开阔了参培人员的理论素养和眼界，增强了事业部的团队精神和战斗力，达到了学有所得，习有所获的培训目的。