3月27日，公司2024年办公室系统工作会在成都国宾总部办公区召开。公司办公室、董事会办公室、各二级单位、各区域部、部分在建项目综合办公室共计74人参加会议。

会上，办公室作了题为《实干争先强担当 合力共为启新航 全力以赴推动办公室工作高质量发展》的报告。报告总结了2023年办公室工作的优秀成果，指出了当前存在的问题和不足，安排部署了2024年重点工作，强调要紧密围绕“十八字”工作思路，优化提升功能站位和辅政水平，持续强化内业管理和服务本领，加强合规管理、信息化管理、保密与信息报送和人才队伍建设，以高度的责任心与严谨的工作作风，全力以赴做到与公司改革发展同频共振，全面抓落实、促发展、提质效，奋力推进办公室工作高质量发展。

各单位办公室（综合办）对2023年工作进行总结汇报，并认真梳理了2024年工作计划。各单位总结经验，找准问题，思路清晰，规划合理，体现了办公室系统不断优化提升办文办事办会服务能力的积极面貌。会议表彰了2023年度公司政策研究课题优秀论文、信息报送成果、综合办公优秀单位、先进个人。各先进项目办公室在会上作经验交流，办公室对相关业务板块开展经验交流和针对性培训，有效疏通了工作疑难，统一规范了业务办理标准，为以更好的姿态应对新形势、新任务、新要求打下扎实基础。

会议对各单位2024年工作提出要求：一是各单位办公室要牢固树立“一盘棋”思想，坚定正确的政治方向，不断增强“四个意识”，坚持围绕中心、服务大局，找准定位、担当作为，有效发挥枢纽作用。二是要加强学习，在学习中增强本领，不断提升业务能力、综合协调能力，提高办文办会办事水平，更好履行参谋助手职能。三是要拔高工作标准，对办公室工作再认识、再出发，做好常规工作、当前工作、领导交办工作的同时，要着力抓大局、谋全局，要善于超前思考、超前谋划，还要主动性服务、创造性工作。四是要加强合规管理，重点强化制度刚性约束，守住“底线”、不越“红线”，始终坚持求真务实、真抓实干的工作作风，带头营造风清气正、干事创业的浓厚氛围。五是要高度重视人才队伍建设，抓好人才发掘和培养工作，打造一支具有扎实理论功底、辩证思维方法、正确思想观点、踏实工作作风、周密组织潜力、果敢处事方式的队伍。六是要加强团队文化软实力建设，重视品牌建设效能，凝聚内部力量，为公司高质量发展作出更大贡献。

会场

表彰先进